弊社では以前より「健康経営優良法人」の認定を受けており、健康を重要な経営資本と捉え、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。
従業員の健康意識の向上や働きやすい環境の整備、ワーク・ライフ・バランスの推進を通じて、一人ひとりが持てる力を十分に発揮し、業務の質や生産性の向上につながる職場環境を目指しています。
9月、10月の安全の日には、外部講師を招いた「健康経営セミナー」を開催しました。
他にも、必要に応じて他機関と連携を図りつつ、以下のような取り組みを積極的に行っています。
【主な取り組み】
・定期健康診断の受診徹底と受診費用の全額補助
・再検査・精密検査の受診勧奨による疾病の早期発見・早期治療の促進
・外部講師を招いた健康経営セミナーの開催
・健康情報の定期的な発信、健康習慣アンケートの実施と結果の社内共有
・ラジオ体操の実施、スポーツクラブの活動費用助成による運動習慣の促進
・労働時間の適正管理、残業時間の削減、適切な休憩時間の確保
・喫煙場所の整備および受動喫煙対策
・定期的な安全教育やヒヤリハット事例の共有による労働災害防止活動 等
今後も、従業員一人ひとりの健康増進と健康意識の向上に努め、健康経営のさらなる推進と持続的な企業成長を目指してまいります。
